Из декрета в декрет: основная работа и по совместительству
Добрый день!
Я уже обращалась к Вам с просьбой о разяснении моей ситуации и большое спасибо! получила ответ, но вот пришел день когда пора в декрет и оказалось что все не так просто...
Мой предыдущий вопрос можно посмотреть сдесь Из декрета в декрет: основная работа и по совместительству
У меня две работы: по трудовой я в декрете с ребенком до 3 лет до 13.01.2013 По второй я работаю по трудовому договору (все официально) с тех пор как ребенку исполнилось 1,5 года, т.е. стаж 16 месяцев. В декрет мне 01.12.2012
Вроде по закону я могу выбрать расчет по-старому и получить пособие по БРиР от двух работодателей - исходя из з/п до декрета по-первому случаю и исходя из з/п за 12 мес. по-второму.
Теперь работодатель у которого я работаю по Трудовому договору заявляет что это не возможно и предлагает или принести ему трудовую или взять справку и идти к первому работодателю - и выплата возможна только по-одному месту работы.
Правда ли это и как доказать если нет.
ОГРОМНОЕ спасибо всем кто откликнется!!! Очень жду.
Я уже обращалась к Вам с просьбой о разяснении моей ситуации и большое спасибо! получила ответ, но вот пришел день когда пора в декрет и оказалось что все не так просто...
Мой предыдущий вопрос можно посмотреть сдесь Из декрета в декрет: основная работа и по совместительству
У меня две работы: по трудовой я в декрете с ребенком до 3 лет до 13.01.2013 По второй я работаю по трудовому договору (все официально) с тех пор как ребенку исполнилось 1,5 года, т.е. стаж 16 месяцев. В декрет мне 01.12.2012
Вроде по закону я могу выбрать расчет по-старому и получить пособие по БРиР от двух работодателей - исходя из з/п до декрета по-первому случаю и исходя из з/п за 12 мес. по-второму.
Теперь работодатель у которого я работаю по Трудовому договору заявляет что это не возможно и предлагает или принести ему трудовую или взять справку и идти к первому работодателю - и выплата возможна только по-одному месту работы.
Правда ли это и как доказать если нет.
ОГРОМНОЕ спасибо всем кто откликнется!!! Очень жду.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Вроде по закону я могу выбрать расчет по-старому и получить пособие по БРиР от двух работодателей - исходя из з/п до декрета по-первому случаю и исходя из з/п за 12 мес. по-второму.
Да, до 31.12.2012г. вы можете выбрать способ расчета по старым правилам.
В этом случае у работодателя по основному месту работы пособие будет рассчитано исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (т.е. отпуска по уходу за ребенком, а не первого отпуска по БиР), у работодателя по совместительству - исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по БиР.Цитата: Теперь работодатель у которого я работаю по Трудовому договору
Вы у обоих работодателей работаете по трудовому договору.
В данном случае вы имеете в виду работодателя по совместительству?Цитата: Теперь работодатель у которого я работаю по Трудовому договору заявляет что это не возможно и предлагает или принести ему трудовую или взять справку и идти к первому работодателю - и выплата возможна только по-одному месту работы.
Вы имеете право получить пособие по БиР по обоим местам работы. Посмотрите разъяснения специалиста ФСС на вопрос "Сколько больничных листов должны выдать женщине-совместителю, которая собирается в отпуск по беременности и родам" http://xn------gddbifaagawf9acssbdedsb9dxbt8f9a1i.ru.nds.monster/index.php?id=283186 -
😀 Спасибо! Главное что я права, пойду доказывать, "что я не верблюд"... За все свое надо бороться
Еще раз спасибо!!!!
